こんにちは中村です。まだまだ暑い日が続きますね〜
こんな時こそ皆さんにお知らせしたいのが「熱中症対策」です。
厚生労働省から『熱中症を防ぐために知っておきたいこと熱中症予防のための情報・資料サイト』参考になります！
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/kenkou/nettyuu/nettyuu_taisaku/index.html
その中でも特に注意したい方々についてですが
①子どもは体温の調節能力が十分に発達していないので、気を配る必要があります。
②熱中症患者のおよそ半数は65歳以上の高齢者です。高齢者は暑さや水分不足に対する 感覚機能やからだの調整機能も低下しているので、注意が必要です。
③障害のある方も、自ら症状を訴えられない場合があるため、特に配慮しましょう。

ではでは前回の続きでEP８を紹介しますね！
↓は恒例のルール確認になります。

内容は億万長者のグレン・スターンズ（55歳）が自分の正体を隠し知らない町に行き、元手100ドル（約1万円）を、わずか90日で100万ドル（約１億円）にするドキメンタリー番組です。

●人脈、コネは使わない
●スマ−トフォンとトラックは最初のビジネスツールとして使用OK
●元手100ドル（約1万円）
これでスタートです！

90日で100万ドル（約１億円）達成しなかったら自ら100万ドル（約１億円）を支払うというペナルティーが課せられています。

ではEP8を御覧ください！

BBQフェスティバルで優勝！ここからお店のオープンに向けてチームが一丸となって進みます！
そしてグレーンの正体を明かします。
アンダードックの評価も…..

①努力と結果を混同するな
BBQレストランでの役割をメンバーに伝えていくグレン。すべてのメンバーに「報いる」とずっと発言していたグレンだが、ビジネスを100万ドル規模にするためには覚悟ある決断が必要です。
BBQフェスティバルで自分の失敗を認められなかったメンバーとの話し合い。原因が自分にあることを認められなかったメンバーは去っていくことに。「必死に働くことは大前提で、いかに賢く働くか、結果を出すかが重要である。」と語るグレン。
仲間を傷つけることは辛いと語りながらも、新たな道を進めるのであれば陰道を渡す。もっと自分に合った道が見つかることを祈りながらね。
ああすげーなグレーン！自分もそうなりたいですね！

②有能な人材は自ずと頭角を現す
一方でフェスティバルで頭角を現した新メンバーもいた。やっぱり簡単な面接だけでは本当の実力を見抜くのは難しいんだなと感じた場面でした。百戦錬磨のグレンでも同じ。ただ、リーダーに情熱があると助けてくれ、活躍してくれるメンバーが登場します。やっぱりいいチームを作ることが何よりも大事なんだなと感じました。

③施しなどではなく、正しい報酬ついに正体を明かすことになったグレン。その後、メンバー1人1人に報酬を渡していきます。
正しい報酬は受け取るべき。チームグレンのメンバーはその報酬に見合った成果を出したのですから。面白かったのが、グレンは貢献度に合った報酬を渡していました。
一律ではなかったんです。日本だとなんとなく一律に報酬を支払そう。
このプロジェクトにどれだけ取り組み貢献したかによって
メンバーへの報酬が違ったのでグレンの感謝の度合いが報酬額に出ていてとても面白かったです。

④人材と努力そして洞察力、立ち直る力されあれば、自分の夢のためにリスクを取ることができる
やっぱり起業にはリスクがある。いいチームを作り、それに向かって努力をする。
Yesの返事をもらうためにNoをたくさん聞くことにもなるだろうが身に染みます。

このシリーズを通じてとにかく行動しまくったグレン。本当に尊敬します！！

これから起業する方に少しでも参考になればと思いこの動画を紹介しました。私自身も学ばせていただき楽しかったです！

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